Група IT-компаній FRACTAL відкрила публічний доступ до власної ШІ-системи психолінгвістичної діагностики LITI, яку раніше використовувала виключно у внутрішніх рекрутингових процесах.
Розробка системи стартувала у серпні 2023 року під керівництвом CAIO FRACTAL Сергія Саути. За час тестування LITI була навчена на даних понад 400 фахівців, а понад 4 500 кандидатів пройшли співбесіди із залученням цієї системи як допоміжного інструменту оцінки.
LITI: що це таке
LITI — це система аналізу мовлення, яка на основі психолінгвістичних підходів формує цифровий профіль софт-скілів кандидата та схильність до певних дій. Для аналізу достатньо інтерв’ю тривалістю від 20 хвилин.
Система аналізує:
- вибір слів і мовні конструкції;
- складність і структуру речень;
- темп мовлення;
- логіку викладу думок;
- самопрезентацію;
- реакції на запитання та ситуаційні подразники.
LITI не оцінює «хорошого» чи «поганого» спеціаліста. Вона формує рекомендації щодо відповідності особистісних рис кандидата вимогам конкретної ролі. Це дозволяє рекрутерам і менеджерам зосередитися на перевірці хард-скілів, досвіду та професійного бекграунду.
«Колись у мене з’явилась гіпотеза: успішних людей у нас об’єднувало щось ще до того, як вони потрапляли в екосистему FRACTAL. Я попросив нашого лідера з впровадження AI Сергія Сауту це перевірити. Крім того, що Сергій – CAIO, він ще й доктор філософії з психолінгвістики, ось як збіглося. З серпня 2023 року ми з командою шукали відповідь на питання, чи є у людей, які досягають цілей, спільні риси. Ми дослідили це на команді, підключили наукові підходи, зафіксували параметри й назвали цю технологію LITI. Вона пройшла повний цикл випробовувань у FRACTAL. Тепер LITI доступна всім як AI-рішення для покращення рекрутингу. Безоплатно. З відкритим кодом на GitHub і офіційним сайтом», — розповів засновник групи IT-компаній FRACTAL, український підприємець Артем Бородатюк.
Що доступно безоплатно
- Відкритий код LITI на GitHub — для інтеграції у власні HR- або рекрутингові рішення (з інструкцією для першого встановлення).
- Демоверсія платформи LITI для онлайн-тестування кандидатів. Для роботи необхідно використати токен сервісу OpenRouter.ai. Орієнтовно, $5 достатньо для тестування десятків кандидатів.
- Промпт LITI для GPT-чатів — для аналізу текстових розшифровок інтерв’ю.
- Канал у Telegram, де регулярно додаватимуть нові шкали.
- ШІ-агент, який готовий відповідати на запитання про LITI.
LITI, інтегрована у внутрішні процеси FRACTAL, відрізняється від публічної версії, яку можна адаптувати під власні цінності, ролі та вимоги.
Система базується на наукових типологіях особистості, однак метод оцифровки рис людини за допомогою генеративного ШІ не є науково верифікованим. LITI позиціонується як практичний інструмент для щоденної роботи HR, рекрутинг-фахівців і менеджерів, а не як психологічний діагностичний висновок.
Важливо! Демоверсія сервісу працює з підвищеними вимогами до безпеки: всі дані автоматично видаляються після аналізу. Користувачам рекомендується зберігати результати локально.
Читати також: FRACTAL випустила «цифрового Артема Бородатюка». Навіщо це і чи справді це він